在考虑培养哪个英雄角色时，首要关注的是其品质与核心资质。游戏中的武将品质通过颜色区分，通常为蓝、紫、橙、红四类，实力依次递增。红色武将的资质最高，是后期追求的目标。在红色武将中，16资质的武将因其更出色的基础机制和成长空间，普遍优于15资质武将。培养应优先集中于高资质的红色武将，他们不仅拥有更优越的面板属性，其技能效果也更具实战价值，这决定了英雄的培养上限和后期潜力。
明确英雄的职业定位是构建阵容与决定培养顺序的基石。游戏主要分为护卫、先锋、谋士、统领、刺客、辅助等职业，各司其职。护卫和先锋拥有高额的伤害免伤，是承担伤害、保障队伍稳定性的前排核心。谋士和统领是队伍的主要输出来源，谋士擅长强力的法系技能伤害与独特的控制效果，而统领则兼具物攻与法攻能力，常带有增益或减益效果。刺客职业能直接威胁敌方后排。辅助和治疗型武将则提供续航与控制。一个均衡的阵容需要合理搭配这些职业，例如前排坦克确保生存，中后排保证足够的输出与控制，并搭配治疗辅助以维持持续作战能力。
英雄的技能效果与其在阵容中扮演的角色直接关联，是培养决策的关键依据。值得重点培养的英雄，其技能通常具备高额伤害、强效控制或关键的团队增益效果。输出型英雄的技能应对敌人造成显著伤害，控制型英雄的技能应能有效打乱敌方阵型或限制其行动，而治疗与辅助英雄的技能则关乎队伍的生存与续航。在搭配阵容时，需考虑不同英雄技能之间的协同与互补，例如利用控制技能为输出创造环境，或通过辅助技能保护核心输出。避免选择技能描述虽好但实际伤害或效果不佳的角色。
资源的高效分配与阶段性培养策略至关重要。鉴于前期资源有限，切忌分散投资，建议集中资源优先培养1至2名核心输出武将，例如强力的16资质红将，并围绕他们搭配护卫和辅助武将构成基础阵容。游戏中武将的进阶、升级、装备等养成资源可以一键继承，这为灵活调整阵容、尝试不同流派提供了便利，无需担心因更换武将而造成资源浪费。日常应积极参与魔魂塔、冒险副本等活动以稳定获取培养资源，并将元宝等珍贵资源用于购买体力或限时道具，以支持持续成长。
最终的培养选择是一个结合自身阵容发展需求的动态优化过程。虽然高资质红将和特定核心武将是普遍优选，但实际培养也应参照自身已获得的武将情况。如果初期通过招募获得了某个国家的核心武将，围绕其进行发展往往是更高效的开局方式。培养过程中需持续评估阵容的攻防平衡与控制能力，根据挑战关卡或对战的具体需求，灵活调整上阵英雄的站位与职业配比，例如在防御不足时考虑增加护卫或治疗，在攻击不足时增强输出武将的比重，通过不断的实战检验与调整来打磨出最适合自己的强力阵容。
